橡膠行業員工管理制度、橡膠車間管理制度(三)

發布時間:2021-10-26 16:34:59   人瀏覽 來源: 橡膠技術網

橡膠技術網 - 管理制度

  橡膠行業員工管理制度、橡膠車間管理制度(三)

  第九章 報表制度

  第三十九條 車間日報表 統計員必須在生產后的第三天下午15:00前制作出來,提交給車間主任。

  第四十條 車間員工薪資表,每周核算核對一次,同員工核對無誤后,于每周五將上周工資表打印出來,經車間主任核對無誤后,提交至上層領導審批。

  第四十一條 所有員工均應填寫相關報表,報表要求數字反映準確,清晰,報表干凈、整潔;所有報表必須歸納清楚,易于查找。 第十章 員工考核制度

  第四十二條 連續十個月考評達90分以上者,公司將其作為公司管理儲備人才著重給予培養。

  第四十三條 考核的內容主要是個人德、勤、能、績四個方面。其中:

  1、德、主要是指敬業精神、事業心和責任感及道德行為規范。

  2、勤、主要是指工作態度,是主動型還是被動型等等。

  3、能、主要是指技術能力,完成任務的效率,完成任務的質量的高低等。

  4、績、主要是指工作成果,在規定時間內完成任務量的多少,能否開展創造性的工作等等。

  以上考核由各車間主任考核,對不服從人員, 由部門將視情節做出相應處理;

  第四十四條 考核的目的: 對車間員工的品德、才能、工作態度和業績作出適當的評價,作為合理使用、獎懲及培訓的依據,促使增加工作責任心,各司其職,各負其責,破除“干好干壞一個樣,能力高低一個樣”的弊端,激發上進心,調動工作積極性和創造性,提高公司的整體效益。

  第十一章 附 則

  第四十五條 本制度由生產部橡膠車間制訂、解釋并檢查、考核。

  橡膠硫化管理制度

  為明確公司之具體要求及員工應盡責任,特制定以下管理制度:

  一、硫化員工保底薪資2900元/月,請假三天以上的當月以實際件資核薪。

  二、生產淡季硫化員工件資不夠保底,公司應補足保底薪資發放,其補足部分薪資若員工中途離職,須從薪資中扣除,若做到農歷臘月則不須扣除。

  三、所有員工每月總薪資扣除1%作不良損耗,若生產過程中,因操作原因造成不良品過多,則負責其罰款賠償責任。

  四、硫化生產排模必須保證公平,硫化管理人員必須公正對待每一位員工,若須輪休,則按順序輪值,無特殊原因,輪值上班不到者,其保底薪資取消,以其實際件薪核算。

  五、硫化之不良品禁止私藏,必須交由品檢檢驗統計,違者罰款50元/次。

  六、硫化員工必須在鞋底內寫上自己的工號,以方便后段作業及不良品的責任歸屬。

  七、交-班時,模具必須歸位,若未做到者罰款10元/次。

  八、生產過程中,鞋底毛邊必須裝入膠筐內,下班時打掃清潔統一裝袋交到廢品房。

  九、所有人員薪資于每月8號發放。

  十、其它未詳事項以實際規定為準。



轉自:橡膠技術網,橡膠行業門戶網站!

橡膠人才網
橡膠技術網 www.whdxkj.com!
>更多相關文章
網友評論

首頁 | 橡膠新聞 | 橡膠價格 | 市場數據 | 橡膠技術 | 資料下載 | 橡膠文化 | 橡膠標準 | 橡膠制品 | 橡膠管理 | 橡膠展會 | 膠網圖片 | 橡膠招聘 | 橡膠人才 | 橡膠論壇
聯系電話:021-59195925 咨詢合作:13524284813 郵箱:loogo@163.com 橡膠技術網為你服務 QQ: 36656166
橡膠門戶網 Copyright 2006-2020 膠網版權所有  
久久综合精品